职位描述：

1、日常上门客户咨询接待，电话和传真转接工作；

2、报纸、刊物、快递整理与发放，快递费用的及时统计；

3、公共区域清洁维护工作;

4、面试人员的接待工作；

5、客户接待工作，及时倒好茶水并引入接待室或高层办公室；

6、配合行政部进行会议室安排、设备安装及收回等工作；

7、每月考勤系统及时录入，更新及人员的考勤、外出记录核对，并及时提交；

8、合同、协议的保管与发放；

9、根据合同条款及时收取工程款，并做好与财务部的对接工作。

任职要求：

1、专科以上学历；

2、1年以上同类工作经验；

3、具有接待礼仪及技能、电话礼仪及电话的应对技能；

4、办公软件操作熟练，做事认真、仔细、有条理，擅长公关礼仪；

5、具有会计上岗证者，优先考虑。

职位描述：

1、负责所承接项目的施工组织、劳动力安排等各项施工管理工作；

2、负责施工工人技能培训工作；

3、负责施工现场文明安全施工工作；

4、负责管理所承接项目的施工质量；

5、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；

6、积极配合公司其他部门的工作。

任职要求：

1、学历、专业知识：高中以上学历。

2、工作经验：有承包或从事家庭装饰工程经验，善于沟通、为人诚信，有自己的工程施工队伍。

职位描述：

1、做好自己手头的每一个单子；落实个人精装签单工作，提高业绩产值；

2、加强ABC类客户转化工作；提高签单效率，对已签协议客户及时出效果图并尽快转化合同；

3、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计； 

4、设计方案时要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率；

5、设计师必须在交底前将工程全套图纸交给设计总监审核；  

6、认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率； 

7、做好安全文明生产，完成上级交给的各项临时任务；

8、负责听取业主对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，并将其收集并反馈给上级。

任职要求：

1、学历、专业知识：大专以上，室内设计相关专业。

2、工作经验：3年以上设计经验。

职位描述：

1、掌握电话营销部管理规章制度、电话礼仪等服务规范；

2、掌握公司的产品和相关服务以及家庭装修的基础知识；

3、积极参与客户开发与市场营销知识的学习，不断提升业务水平；

4、通过电话沟通完成公司产品的销售，努力完成销售目标；

5、通过电话沟通了解客户需求，介绍公司产品，解答客户需求；

6、寻求销售机会，进行客户邀约，做好电话记录；

7、维护好老客户同时拓展新客户，建立和维护客户档案。

任职要求：

1、学历、专业知识：高中以上学历。

2、工作经验：1年以上相关工作经验。

职位描述：

1、根据分公司年度指标，制定年度、季度、月度营销计划并负责具体实施，并针对市场变化进行阶段性的调整， 确保营销方案的有效落实，完成各项业绩指标。

2、开展市场调研工作，确保调查数据的准确性、有效性、为公司的营销规划提供依据；

3、依据市场调研情况、有针对性地提出新的营销与服务模式，定期组织促销活动；

4、与区域内物业、售楼和行业相关单位建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在其区域顺利开展工作；

5、巩固已开发客户群，同时开发新客户资源，使工作有延续性；

6、辅导业务员与业主沟通、洽淡，协助设计师签订合同、合约；

7、负责听取业主对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，并将其收集并反馈给上级；

任职要求：

1、学历、专业知识：高中以上，具备一定的管理及市场开拓能力，能与物业等渠道开拓合作者。

2、工作经验：有3-5年以上大型装饰公司管理、销售、设计经验，善于沟通，责任心强；具备极佳的沟通能力和市场调研、资源整合能力。

职位描述：

1、根据分公司年度指标，制定年度、季度、月度营销计划并负责具体实施，并针对市场变化进行阶段性的调整， 确保营销方案的有效落实，完成各项业绩指标；

2、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章制度；

3、负责监督本部门员工规范服务、工作技能、职业道德； 

4、对设计部总签单率负主要责任；

5、因设计师问题造成的客户投诉及损失，由设计总监负主要责任；

6、研究、了解、跟踪国内国际同行业在建筑规划、设计方面的发展趋势，定期提供调研成果报告；

任职要求：

1、学历、专业知识：专科以上学历，室内设计等相关专业。

2、工作经验：5-8年以上项目设计经验；责任心强，有创造力和亲和力，熟悉装修设计市场情况。

1、根据公司年度市场战略和营销规划，制定工程部年度工作计划；

2、指导工程部经理制定工程部年度目标，并细化到季度、月度，并检查落实。

3、严格执行公司的管理制度以及工艺质量标准；

4、严格按照图纸进行施工，并对之进行检查、考核和监督；

5、及时纠正并处罚各类违反公司规章制度、工艺质量要求的人和事；

6、有权冻结不合格工程队的一切资金并进行处罚，并对违规情节严重的项目经理严肃查处或立即辞退；

7、根据公司培训计划定期开展工程监理、项目经理的业务技能培训、考核以及素质教育；

8、负责工程部的团队建设，培养一名得力的后备人选；

任职要求：

1、学历、专业知识：本科以上学历，土木工程或建筑设计、市场营销、经济管理等专业，具有高级工程师或建造师任职资格。

2、工作经验：10-15年以上相关行业管理经验，具有较强的领导能力、判断与协调能力、计划与执行能力、人际沟通能力。

职位描述：

1、协助总经理制定公司总体市场营销发展战略、目标；制度营销管理中心年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施。

2、负责公司品牌的管理与企业文化的研究；规划公司的总体品牌营销方案；

3、制定各项营销方案的费用预算，并做好成本控制；

4、配合策划部制定每月会议营销方案； 对每次营销方案的结果进行评估与分析；

5、制定全面的营销策略，负责公司的市场拓展业务；负责对市场销售进行评估、跟踪与管理；

6、负责对下属员工的业务指导、培训与考核工作；

任职要求：

1、学历、专业知识：本科以上学历，市场营销、经济管理、室内设计类专业。

2、工作经验：5年以上相关行业管理经验，具有较强的领导能力、判断与协调能力、计划与执行能力、人际沟通能力。